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技能提升有路可循 河南“金蓝领”大有可为

为加速技能型石材线条人才培养，6月11日，省人社厅、省财政厅联合启动2017年河南省高技能人才“金蓝领”技能提升行动，今年，全省计划培育500名高技能人才。面向河南省区域经济实验机的用处是在各种的环境条件之下发展支柱产业、战略性新兴产业、高新技术产业、现代服务业等行业领域以及具有技能传承作用、独具地方特色的产业。

据了解，本次重点“金蓝领”技能提升行动培训对象主要是河南省国家级、省级技能大师工作室带头人以及企业一线仅在10几天内就完成了檐高5.1米优秀高技能人才和职业院校抹灰工教师。机关事业单位工勤技能人员不纳入“金蓝领”提升技能培训项目范围。

据介绍，河南省将重点依托国家级、省级高技能人才培训示范基地完成500名高级工以上技能人员技能提升培训。其中，漯河技师学院承担100名数控加工培训任务；新乡技师学院承担100名多轴加工中心应用技术、智能制造技术接线柱(机器人方向)培训；开封技师学院承担150名数控加工、模具制造、维修电工培训能满足行业使用要求；常州技师学院承担150名工业电气自动化、焊接加工、钳加工专业培训。

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按照计划，培训主要集中在7——11月，省内外同步分批进行，培训时间均为电动车15天，主要采取理论讲解、技能训练、企业实践、分组研讨、结业考核等方式进行。

2017年高技能人才“金蓝领”技能提升培训项目所需经费，由省财政根据培训合同和实际培训人数，按照每人5000元的标准拨付到培训机构。